Warum uns Fairness im Recruiting so wichtig ist
Wenn wir neue Mitarbeitende suchen, steht oft die Frage nach dem Lohn im Raum. Das ist verständlich, faire Entlöhnung ist ein zentraler Bestandteil jedes Arbeitsverhältnisses. Doch manchmal werden Lohnforderungen gestellt, die deutlich über dem liegen, was wir unseren langjährigen Mitarbeitenden bezahlen.
Und genau hier liegt uns eines besonders am Herzen: Fairness. Wir möchten unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen nicht benachteiligen, nur weil jemand neu ins Team kommt. Ihre Treue, ihr Wissen und ihr täglicher Einsatz verdienen unsere volle Wertschätzung. Deshalb achten wir darauf, dass gleiche Arbeit auch gleich entlöhnt wird.
Das heisst aber nicht, dass wir die individuellen Bedürfnisse neuer Mitarbeitenden nicht ernst nehmen. Im Gegenteil: Wir hören genau hin und suchen gemeinsam nach Lösungen. Vielleicht ist es ein neues Einsatzfeld, das besser zu den persönlichen Stärken passt. Vielleicht ist es die Möglichkeit, durch Weiterbildung die eigenen Fähigkeiten auszubauen und damit auch die Basis für eine spätere Weiterentwicklung des Gehalts zu schaffen. (Lesen Sie mehr dazu uner Ihr Anspruch auf Weiterbildung).
Uns geht es nicht darum, starre Grenzen zu ziehen, sondern darum, allen Mitarbeitenden faire und nachhaltige Perspektiven zu bieten. So entsteht ein Miteinander, in dem sich niemand benachteiligt fühlt und in dem Vertrauen, Wertschätzung und Entwicklung im Mittelpunkt stehen.
